Các câu hỏi " bẫy" của những nhà tuyển dụng
Nhiều khi người tuyển dụng hỏi các câu hỏi tưởng như dễ dàng và đơn giản, nhưng thực chất họ đang khéo léo "moi" những thông tin rất có thể bạn đang cố che giấu.Bởi thế, để ngăn cản bị "khớp" khi phỏng vấn, hãy vận dụng các phương pháp trả lời các câu hỏi tuy dễ dàng và đơn giản nhưng đặc biệt nguy hại sau.
Hãy đến với website của chúng tôi để có thể cập nhập những tin tức mới nhất về tuyển dụng http://timviec365vn.blogspot.com/
1. Hãy giới thiệu cho chúng tôi về bản thân bạn?
Đây không hẳn lúc đặt bạn kể lể về cuộc sống cá nhân, mà phải chú ý vào giá trị tiềm năng của mình, vào các gì chính bản thân mình rất có khả năng cống hiến cho công ty.
Nhà tuyển dụng muốn nghe về những thành tựu của bạn trong 2-3 câu ngắn gọn. Và họ sẽ chỉ nghe các thông tin mà ta đặt ra.
Bởi vậy, hãy tỉnh táo và kể ra các điểm mạnh nhất của bạn.
2. Bạn hãy trình bày bản thân bằng một từ?
Với câu hỏi này, họ có nhu cầu biết về tính cách thức, độ tự tin trong các công việc có sự nhận thức về bản thân và liệu đẳng cấp thao tác làm việc của bạn có hợp với công việc này hay không.
Đây sẽ là một trong những câu hỏi khó nhằn nếu như được đặt ra ở ngay đầu cuộc phỏng vấn, vì ta chưa biết họ đang việc tìm kiếm tính cách thức gì ở ứng viên.
Số đông các người tuyển nhân sự ngày nay cần tìm kiếm tất cả mọi người chịu được áp lực đè nén, lạc quan, trung thực, an toàn và đáng tin cậy và tận tụy. Đấy là cơ hội để bạn trình bày những đặc tính cao nhất của chính mình mà phù hợp với công việc.
3. Bạn thấy vị trí này ra làm sao khi đối chiếu với những việc làm khác mà bạn đang ứng tuyển?
Ý của người tuyển nhân sự là: "Bạn có đang trúng tuyển cho công việc nào khác không?" Người trao đổi muốn nghe bạn nói về các công ty khác hoặc các công việc bạn gây được sự chú ý.
Chớ có nói: "Đây là công việc duy nhất tôi ứng tuyển". Hiếm hoi ứng viên chỉ xin việc tại một doanh nghiệp - họ có khả năng nhận định rằng bạn đang không trung thực.
Nên nói: "Tôi cũng đã và đang ứng tuyển ở một số nơi, mặc dù thế, tôi vẫn chưa quyết định đâu là nơi thích hợp nhất cho bước tiến đang đến của chính mình."
4. Bạn hãy nêu ba ưu điểm và ba nhược điểm của mình?
Mỗi việc làm có đặc điểm không giống nhau, nên nên chọn lựa những điểm mạnh hợp với công việc này, và nêu một mặt thật tích cực khi nói tới điểm yếu.
Ít nhất là hãy nói đến các hành động tích cực bạn đã tiến hành để cố gắng làm giảm thiểu các yếu điểm của chính bản thân.
Ưu điểm của chúng ta cũng có thể sẽ chưa hợp với các kĩ năng và quý phái thao tác làm việc cần thiết cho công việc. Nên cao nhất là chuẩn bị sẵn sàng câu hỏi này trước, hay các bạn sẽ có nguy cơ bị loại cao.
5. Lý do bạn rất thích thao tác làm việc ở đây?
Người ta muốn biết điều gì khiến bạn cảm thấy hứng thú nhất, bạn đã nghiên cứu và phân tích về doanh nghiệp và việc làm ra sao, và bạn có nhu cầu muốn vị trí này đến cả nào.
Họ cũng muốn biết rằng bạn sẵn sàng chuẩn bị làm việc; rằng bạn phần nhiều năng lượng; bạn cũng có thể góp phần phần nhiều cho công ty; bạn hiểu nhiệm vụ và phương châm của họ; và bạn rất thích trở thành một phần của sứ mệnh đó.
6. Tại sao bạn thích bỏ công việc hiện tại?
Người trao đổi muốn định vị xem bạn vấn đề khi làm việc với người khác hay không, bạn có nhanh chán hay là không v.v...
Bởi thế hãy thận trọng. Nếu bản thân bạn không khéo léo, câu trả lời của bạn có thể gây nghi vấn hoặc khiến bạn mất hoàn toàn cơ hội.
7. Điều bạn tự hào nhất trong công danh và sự nghiệp của mình là gì?
Họ có nhu cầu hiểu về thứ bạn say mê, bạn cảm thấy mình có năng lực ở mặt nào, và liệu bạn tự hào về công việc của mình không.
Đây là lúc nhà tuyển nhân sự sẽ cân nhắc năng lực chuyên môn ăn nói và truyền cảm hứng, tương tự như năng lượng tích cực tới người khác của bạn.
Nhưng hãy lưu ý: Khi chia sẻ về thành công xuất sắc của chính bản thân, hãy nói thật lô ghích. Năng lực thuyết trình rất có thể để dành sau khi chúng ta nhận được việc.
8. Bạn hợp và không phù hợp với kiểu cấp trên và người đồng nghiệp nào nhất, tại sao?
Để hồi đáp câu hỏi này, bạn phải thật bình tĩnh và tỉnh táo. Bạn sẽ bị đọc là khó hợp tác ký kết khi thừa nhận chính bản thân chưa phù hợp thao tác làm việc với người khác.
Hãy bắt đầu với các điều một cách tích cực và giảm sút những mẩu truyện xấu đi. Đây chưa hẳn là khi để kể về những thiếu sót cá nhân. Đấy là cơ hội để nói tới những điểm lưu ý mà bạn mến mộ ở người khác và thể hiện rằng mình đủ linh hoạt để làm việc với không ít phong cách người.
9. Bạn đã bao giờ nghĩ đến việc trở thành một doanh nhân chưa?
Trong phần lớn những tình huống, câu hỏi này có nghĩa là liệu bạn có dự tính bỏ việc và tự mở doanh nghiệp riêng không. Đừng nói về hy vọng trở thành cấp trên của chính mình. Họ sẽ lúng túng rằng bạn vẫn hi vọng tự lập nghiệp và sẽ bỏ trốn.
Hãy nói bạn từng nghĩ đến việc marketing hoặc là từng thao tác làm việc tự chủ, rằng bạn đã thưởng thức hay tâm lý về nó, nhưng nó không hợp với bạn.
Bạn có thể làm dịu đi nỗi sốt ruột chính họ bằng cách lý giải chính xác tại sao doanh nghiệp của chính họ lại cuốn hút bạn.
10. Nếu như được trao vào bất kỳ công ty nào, đâu sẽ là sự lựa chọn của bạn?
Tập trung công việc lúc này, chớ để bị cuốn vào cuộc thảo luận và vô tình để lộ sự quan tâm đến một công ty khét tiếng gì đó.
Người tuyển nhân sự muốn biết công ty họ liệu có phải là chọn lựa bậc nhất của bạn không.
Nên đáp lại: "Trên thực tế, mình đã nghiên cứu và phân tích rất nhiều doanh nghiệp, và doanh nghiệp này còn có vẻ phù hợp với tôi. Thật mê hoặc vì công ty đang khiến trong ngành…, và tôi rất muốn đóng góp."
